就业

　　是经济的“晴雨表”

　　是社会的“稳定器”

　　是民生的“压舱石”

　　一头连着万家灯火

　　一头系着经济大局

　　习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。赤峰市委、市政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极实施就业优先战略，持续加大政策投入力度，千方百计护航百姓“饭碗”。市就业服务中心坚决扛起稳就业、保就业的政治责任，将服务半径不断延伸，将服务质量持续提升。这一延一提之间，一项项民生新政落到实处，一个个创业梦想渐行渐近，一幅幅民生画卷依次展开。

　　今年以来，全市城镇新增就业2.01万人，农牧民工转移就业68.9万人，失业保险参保人数35.5万人，全市就业形势稳中有进。

　　【打出组合拳 助企纾困见实效】

　　就业有术，增收有路。赤峰市始终秉持“保企业就是保就业”的理念，严格落实“降、贷、返、补、提”助企纾困政策，助力企业轻装上阵。

　　入企宣传稳岗返还政策

　　“降”，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位和个人分别执行0.5%，为企业减负5.91亿元，进一步减轻企业负担，增强企业活力;“贷”，用好创业担保贷款，与中国银行开展助企稳岗扩岗合作，制定“惠如愿·千岗万家”稳岗扩岗专题活动方案 ，解决企业融资需求。发放创业担保贷款7457.9万元，带动就业870人;“返”，指继续对不裁员和少裁员的参保企业实施失业保险稳岗返还政策，全市已为2962户企业发放稳岗返还资金4785.03万元，惠及职工10.6万人;“补”，加大各项就业补贴政策落实力度。对企业吸纳高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体就业的，按规定给予社会保险补贴等政策，发放企业吸纳就业社保补贴151.85万元;“提”，对参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可申请技能提升补贴，为2314人发放技能提升补贴322.10万元。

　　一项项务实之举，应势之策让企业的发展之路充满希望。

　　【夯实基本盘 重点群体就业稳】

　　重点群体稳，则就业大局稳。

　　在高校毕业生就业上“加力”。我们从政策性统筹就业和市场就业“双向”发力，落实“1131”实名制服务机制，离校未就业高校毕业生累计登记就业8084人,就业率达91.9%。依托中小微企业，开展人才储备和就业见习1380人。

　　在农牧民工转移就业上“克难”。加强京蒙劳务协作，与区内外六地区合作组建了区域劳务协作联盟，促进农牧民有序流动。持续打造劳务品牌，认定市级劳务品牌18个，“敖汉架线工”代言人王启获得“全国劳务品牌发展大会”品牌形象代言人称号，通过品牌转移就业15.6万人次，“赤诚劳务”品牌体系初步完善。

　　劳务品牌宁城剪纸

　　在就业困难人员就业上“攻坚”。我们积极落实就业援助政策，依托全市新建的55个人力资源服务站，开展困难群体帮扶，推动“家门口”公共就业服务。目前，全市城镇公益性岗位在岗5604人，累计向1.3万人发放社保补贴8559万元，零就业家庭保持动态清零。

　　在灵活就业人员就业上“求效”。“零工”保就业，“灵活”保民生。我们推动全市加快建设“有场地、有机制、有保障”的零工市场。全市已建成18处线下零工市场，“赤峰零工市场”小程序已上线投入使用，全年通过零工市场实现循环就业9.4万人次，实现劳动收入7713万元。

　　克旗零工市场

　　在开展招聘活动上“标新”。通过线上24小时“不打烊”招聘、直播带岗、盟市协作、部门合作、市县区三级联动、商圈招聘等多种创新形式，共开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”等各类招聘会203场，参与企业10004家次，提供就业岗位26.9万个，达成就业意向3.1万人。

　　招聘会活动现场

　　【激活动力源 打造双创新引擎】

　　我们以创业群体需求为导向，以实现更加充分更高质量就业为目标，积极落实双创政策，围绕提质扩容增效，全面推进“全方位、全周期、零距离”的创业服务。

　　赤峰-通辽“双子星座”创业大赛

　　持续打造“赤峰创业大赛”品牌，举办了“赤峰-通辽”双子星座创业大赛、“活力赤峰”创业创意活动两场创业大赛，吸引了全国500余个创业项目参赛，赛事含金量、品牌影响力进一步扩大。开展“创业导师对接乡村青年企业”、创业培训直播分享课等23场“源来好创业”专项活动，全年累计开展各类创业服务活动102场次。今年，新认定自治区级孵化基地2家、盟市级示范性孵化基地5家，目前全市共认定创业孵化基地31家，共有入驻企业2060家，带动就业26878人。

　　活力赤峰创业创意活动现场

　　【扩容蓄水池 技能人才绘蓝图】

　　一技在身、一证在手，一条成才致富路在脚下铺就。“技能赤峰”行动硕果累累，技能人才培养与产业发展相得益彰。

　　我们完善企业、职业院校、培训机构资源共建共享机制，开展补贴性职业技能培训21515人。同时拓宽技能人才发展通道，建立“新八级”职业技能等级制度，鼓励企业结合生产管理实际开展自主评价。目前，全市已有技能人才评价机构83家，全年新增高技能人才4796人，超额完成年度目标任务。

　　今年，我市选拔55名选手参加全区第二届乡村振兴大赛，获得了2金、2铜、17个优胜奖以及人才培育突出贡献奖的好成绩。组织19名赤峰选手参加了全国第二届职业技能大赛，最终取得2个优胜奖。赤峰市共有19人被自治区认定为“全区技术能手”。荣誉加身让技术工人真正长本事、有奔头、得实惠，而先进典型示范也将引领更多青年技能人才成长，让崇尚技能在生产实践中蔚然成风。

　　我市选手参加技能大赛荣获奖项

　　【塑造新优势 就业服务覆盖广】

　　我们着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，完善覆盖城乡的市、旗(县)、乡(街道)、村(社区)四级公共就业服务体系，形成了中心城区“15分钟”公共就业服务圈。

　　优化就业服务体系。赤峰市共有街道乡镇177个，社区嘎查村2430个，共设置就业服务平台或窗口2609个，配备工作人员2804人，实现了各级公共就业服务机构至少配备1名就业服务工作人员，搭建起贯穿市、旗县区、街道乡镇、社区村四级的公共就业服务体系。

　　发挥服务专员作用。组建“就业服务专员”队伍193人，帮助企业打通就业政策堵点，释放就业政策红利，支持企业高质量发展，年初以来共走访服务企业767家次，解决企业用工需求和培训需求3664人次，有效畅通人社部门与企业之间的沟通桥梁。

　　在普法夜市设置政策宣传摊位

　　勤思惠企之策，笃行利民之举。新征程上，赤峰市就业服务中心将千方百计扩大就业容量，千招万策提升就业质量，让无业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加，使就业之路满是阳光、满是希望、满是力量!

　　供稿: 市就业服务中心 贾晨曦